21-06-2010, 06:55 PM
Εργαζόμενοι καταγγέλουν υποβάθμιση και απαξίωση των συγκοινωνιών με στόχο την ιδιωτικοποίηση τους
Καταστάσεις πλήρους διοικητικής σήψης και αποσύνθεσης επικρατούν στην ΕΘΕΛ (μπλε λεωφορεία) όπως καταγγέλλουν οι εργαζόμενοι.
Ο διευθύνων σύμβουλος της ΕΘΕΛ πριν καν κλείσει τρίμηνο στην διοίκηση της έχει κάνει σχεδόν τα πάντα.
· Διώξεις εργαζομένων για συνδικαλιστική δράση
· Προαγωγές σε «αρεστούς και όχι άριστους» με την μέθοδο της ανάθεσης καθηκόντων κάτι που αντιτίθεται στο άρθρο 15 του κανονισμού λειτουργίας της εταιρείας.
· Αντί να αναζητήσει πειθαρχικές ευθύνες από τους καθ' ύλην αρμόδιους του τμήματος κομίστρου ( διευθυντή-τμηματάρχη) για την κλοπή των 120.000 ευρώ ,απομάκρυνε και υποβάθμισε τον μοναδικό εργαζόμενο που τρεις μήνες νωρίτερα , εγγράφως είχε προειδοποιήσει για τον κίνδυνο κλοπής στην ΕΘΕΛ είχε ζητήσει λήψη μέτρων.
· Σε μια περίοδο που η ΕΘΕΛ δεν έχει να πληρώσει καύσιμα και το γάλα των εργαζομένων , βρίσκει χρήματα για να ανακαινίσει γραφεία στο αμαξοστάσιο Ελληνικού , για να στεγασθεί ένας εκ των ημέτερων προαχθέντων.
· Ταυτόχρονα δανειοδοτούνται ή ρυθμίζονται οφειλές συνδικαλιστών που πρόσκεινται στην κυβερνητική παράταξη σε άτοκες μακροχρόνιες δόσεις. Ενδεικτικό παράδειγμα δόσης; Το «ασύλληπτο» ποσό των 2 ευρώ και 94 λεπτών το μήνα!!!!!!
· Το μόνο που είχε «ξεχαστεί» , ήταν να ασφαλιστούν τα 120.000 ευρώ που κλάπηκαν από τα εισιτήρια και που δεν έχουν ακόμα αποδοθεί ευθύνες στον υπεύθυνο για την μη ασφάλιση.
Αυτά και πολλά άλλα τραγελαφικά συμβαίνουν στην ΕΘΕΛ και οι εργαζόμενοι δίκαια ανησυχούν , θεωρώντας ότι η διοίκηση εκτελεί εντεταλμένη υπηρεσία με σκοπό την υποβάθμιση και απαξίωση των συγκοινωνιών με στόχο την ιδιωτικοποίηση τους.
Σε αυτό συνηγορεί και το γεγονός ότι η διοίκηση έχει την αμέριστη στήριξη των συνδικαλιστών που πρόσκεινται στην κυβερνητική παράταξη της ΠΑΣΚΕ.
Καταστάσεις πλήρους διοικητικής σήψης και αποσύνθεσης επικρατούν στην ΕΘΕΛ (μπλε λεωφορεία) όπως καταγγέλλουν οι εργαζόμενοι.
Ο διευθύνων σύμβουλος της ΕΘΕΛ πριν καν κλείσει τρίμηνο στην διοίκηση της έχει κάνει σχεδόν τα πάντα.
· Διώξεις εργαζομένων για συνδικαλιστική δράση
· Προαγωγές σε «αρεστούς και όχι άριστους» με την μέθοδο της ανάθεσης καθηκόντων κάτι που αντιτίθεται στο άρθρο 15 του κανονισμού λειτουργίας της εταιρείας.
· Αντί να αναζητήσει πειθαρχικές ευθύνες από τους καθ' ύλην αρμόδιους του τμήματος κομίστρου ( διευθυντή-τμηματάρχη) για την κλοπή των 120.000 ευρώ ,απομάκρυνε και υποβάθμισε τον μοναδικό εργαζόμενο που τρεις μήνες νωρίτερα , εγγράφως είχε προειδοποιήσει για τον κίνδυνο κλοπής στην ΕΘΕΛ είχε ζητήσει λήψη μέτρων.
· Σε μια περίοδο που η ΕΘΕΛ δεν έχει να πληρώσει καύσιμα και το γάλα των εργαζομένων , βρίσκει χρήματα για να ανακαινίσει γραφεία στο αμαξοστάσιο Ελληνικού , για να στεγασθεί ένας εκ των ημέτερων προαχθέντων.
· Ταυτόχρονα δανειοδοτούνται ή ρυθμίζονται οφειλές συνδικαλιστών που πρόσκεινται στην κυβερνητική παράταξη σε άτοκες μακροχρόνιες δόσεις. Ενδεικτικό παράδειγμα δόσης; Το «ασύλληπτο» ποσό των 2 ευρώ και 94 λεπτών το μήνα!!!!!!
· Το μόνο που είχε «ξεχαστεί» , ήταν να ασφαλιστούν τα 120.000 ευρώ που κλάπηκαν από τα εισιτήρια και που δεν έχουν ακόμα αποδοθεί ευθύνες στον υπεύθυνο για την μη ασφάλιση.
Αυτά και πολλά άλλα τραγελαφικά συμβαίνουν στην ΕΘΕΛ και οι εργαζόμενοι δίκαια ανησυχούν , θεωρώντας ότι η διοίκηση εκτελεί εντεταλμένη υπηρεσία με σκοπό την υποβάθμιση και απαξίωση των συγκοινωνιών με στόχο την ιδιωτικοποίηση τους.
Σε αυτό συνηγορεί και το γεγονός ότι η διοίκηση έχει την αμέριστη στήριξη των συνδικαλιστών που πρόσκεινται στην κυβερνητική παράταξη της ΠΑΣΚΕ.
